天津搭建人才“金字塔” 高学历者落户更容易

天津市人力社保局加快构建“基础人才数量充足、技能人才结构合理、创新人才支撑有力、高端人才方向引领”的人才“金字塔”格局,创新引智引才招法,为本市创新驱动发展提供人才支撑。

其中促进“技能人才结构合理、创新人才支撑有力、高端人才方向引领”的目标和方式分别是:大力推进培养技能人才的“五个一”工程,通过实施“五个一”,力争到2017年,全市持有国家职业资格证书的人员达到276万人,占技能劳动者比例70%以上;计划用3到5年时间,遴选支持1000家企业,引进和培育10000名高层次人才;实施引进海外高端人才三年推进计划,引进能够突破关键技术、带动新兴学科的领军人才100人,拥有自主知识产权的拔尖人才1000人,创新创业人才10000人。

而为促进“基础人才数量充足”目标实现,天津政府今年组建了积分服务中心,大力实施积分落户。提高年龄、技能、学历的分值,让更多年轻、有技能的外来人口留在天津。今年两会期间,3月9日,天津市委代理书记、市长黄兴国接受记者采访称:现在每年大概有两万人落户,今年还要再扩大一点。记者追问这是否是在鼓励更多的人进入天津这个特大城市,黄兴国回答,“因为天津是个特大城市,人口相对是要控制的。但是对高技术人才和大学本科学历以上人才还是网开一面的”‘

另外鼓励大学毕业生落户天津,对每年应届高校毕业生中的外地生源,有接收单位即可落户。购买住房(含申请人本人所有或父母、配偶所有或共有)者也可以直接到住房所在地人口管理服务部门(分局人口管理服务大厅、派出所)办理落户。

对毕业超过两年的非应届生,也可通过人才引进方式落户天津。通过人才引进方式落户天津,主要对年龄和学历有要求,本科学历要求年龄不超过35岁;研究生学历要求年龄不超过45岁。

通过以上多种方式扩大基础人才数量,改善人口素质结构,增强创新驱动可持续发展。

进一步了解...

在线咨询
关注微信
关注微信
落户测评
分享本页
返回顶部