户口宝:天津户口迁入政策解读

随着天津经济社会的发展,越来越多的外地人来到天津的大家庭生活和发展,据统计,截止2015年年末,天津共有500.35万外来人口。而这500万外来人口中有不少人已长期在津工作生活,从而打算将户口迁入天津。那么,都有哪些方式可以落户天津,或者说天津户口迁入政策主要有哪些呢?

总体而言,目前天津的户口迁入政策主要包括积分落户、人才引进(包括传统人才引进、应届生落户、留学生落户、博士后落户、人才绿卡及双创特区的“就业及落户”政策等)、投靠落户(包括投靠配偶、投靠父母和投靠子女等)和其他(如特殊贡献户口、录用公务员落户等)四大类。下面就看户口宝为您一一解读。

积分落户

积分落户确切的表述应为“持居住证人员积分入户”,是指通过科学设置和确定积分指标体系,对居住证持有人申请积分入户的条件进行指标量化,并对每项指标赋予一定分值,根据指标的总积分,排名确定申请人入户资格。

天津于2014年开始试运行积分落户制度,两年试运行期间共有30500人通过该制度落户天津。今年是天津积分落户制度正式运行的第一年,正式运行的制度在试运行制度基础上做了部分修订,目前的申报条件主要为:持天津市居住证;在津工作,且依法连续缴纳社会保险费满1年、未达到法定退休年龄;在津具有合法稳定的落户地点;居住证积分达到申报指导分值(目前为140分)。

特点:因为几乎没有年龄、学历的限制(年龄上未到退休年龄即可,学历上没有影响要求,理论上小学学历也可以申报),所以积分落户制度基本上算是一个兜底的落户政策,大多数人都可以申报。但因为年龄、学历、社保年限、住房、专业技术等都可以加分,所以在津长期工作生活且年龄学历条件好的人更容易落户。

半年一期,时间较长。流程相对繁琐,所需提供的证明材料也较多。但条件好、分数高的话,落户也算便捷。

人才引进

人才是各大城市重点争夺的对象,人才引进落户政策也几乎是每个城市的“标配”。天津也不例外,目前人才引进政策的办理依据还是2000年的《天津市引进国内外优秀人才来津工作实施办法》。但经过多年发展,通过分类和与时俱进的更新,目前除了传统的人才引进、应届生落户、留学生落户和博士后落户,近两年人才绿卡制度和双创特区的“就业及落户”政策等也纷纷出台为天津进一步吸引人才加油添力。

不过万变不离其宗,天津人才引进政策的“宗”便是:全日制统招本科及以上学历,35周岁以下。若35-45周岁,须是统招研究生学历。具有大学本科及以上学历并具有高级技术职称的50周岁以下人员也可以通过人才引进方式落户天津。双创特区的“就业及落户”政策进一步放宽了年龄和学历要求,但是对工作地点和企业有新要求,数量有限。

特点:年轻高学历人才落户首选。通过人才引进方式落户天津后,亲属投靠落户办理也较为容易。相比积分落户,时间短流程少,落户成功率更高。

投靠落户

投靠落户包括投靠配偶、投靠父母和投靠子女等,细分的话还可分为外省市人员结婚投靠我市非农业人口落户、外省市人员结婚投靠我市农业人口落户、外省市离婚(丧偶)人员再婚投靠我市户籍人员落户、残疾人员夫妻投靠落户、退休投配偶落户、子女投靠继父(母)落户、子女投靠父母落户、投子女落户等多种情况。

投靠父母要求子女在18周岁以下;投靠配偶一般有结婚年限和年龄的要求;投靠子女则需要已到达退休、所有子女均为天津户籍,夫妻双方都满足条件后一并申请。

特点:一言以蔽之,投靠落户适应的人群是配偶、父母或子女是天津户籍的外来人口。若被投靠人和申请者是舅舅-外甥(女)、叔叔-侄子(女)等亲属关系的话,是不可以办理投靠落户的。

其他落户方式

除了上述三种主要的落户方式,天津还有不少其他落户方式,有人统计天津的落户方式林林总总加起来有20多种。但是剩下的这些落户方式,适应人群都比较单一,人数也很少。

比如“突出贡献户口”,它的受理条件为:外省市(包括国外、境外)单位或个人(含我市农业人口)在我市投资注册并合法经营纳税的企业,上年度在我市每纳税(不包括个人所得税)100万元人民币,可申报一名在该企业工作1年以上(工作时间应包含利用纳税年度全年)的职工在我市落非农业户口。

再如“录用公务员落户”,其受理条件是:经市委组织部、市人力社保局、市公务员管理局批准,通过公务员公开招考、事业单位公开招聘方式录(聘)用的具有普通院校全日制本科以上学历的人员,可在津落户。

有意具体了解的话,您可以登录天津公安民生服务平台“户政”栏目查看具体的落户方式。

特点:适应人群较为单一,名额较少。

以上就是天津主要的户口迁入政策,您可以“对号入座”查看自己适合的落户方式,愿每一个家庭在追逐幸福的路上没有户口之忧。

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