为什么说落户天津 人才引进比积分落户容易?

日前户口宝发布了《不在天津工作 可以通过积分方式落户天津吗?》,文章中解读了申报天津积分落户需要满足的条件,及这些条件背后的要求与需要注意的事项。不少咨询者看了这篇文章后都觉得积分落户制度要求太严,办理周期也很长,担心办理期间某一环节出现纰漏而导致功亏一篑。

针对这一事实,户口宝一方面理解咨询者的担忧,可以明确的告诉大家目前天津的积分落户制度实行到2020年,在这期间制度不会有大的变动,而且积分落户制度体系完备、办理过程公开透明,落户名额与其他同等级的城市相比名额最多,确实是外地人口落户天津的重要渠道;另一方面想说的是,如果年龄和学历条件较好的话,申请人还可以考虑通过人才引进的方式落户天津,而且该落户方式相对简单。

人才引进的申报条件 主要是年龄和学历

人才引进的申报条件很简单:全日制统招本科及以上学历,35周岁以下;若35-45周岁,必须是全日制统招研究生学历。简言之,就是年龄和学历两个主要条件,但相应的,对这两个条件的要求也很严格。

需要注意的有两点:

1.学历:目前只有全日制统招学历(包括全日制专升本)符合办理条件,诸如自考、成人高考、远程教育、业余教育、开放教育等多种类型获得的本科及以上学历均不符合人才引进政策要求。

2.年龄:超龄一律无法办理,年龄计算以申报时间为准。如果申请者在超龄边缘,建议请先咨询后办理。

与积分落户相比 人才引进“容易”在哪里?

以一个33周岁,本科学历的暂未在天津工作的申请人为例,通过积分落户方式和通过人才引进方式落户天津有什么不同呢?

【社保&办理周期】

积分落户需要在申请人同一家公司顺缴一年及以上社保才有申报资格,申请积分落户期间社保不能断,甚至落户之后仍需缴纳社保,顺利的话,整个办理周期一般是一半年到两年;

人才引进没有明确的社保要求年限,办理周期一般是3个月左右。

【办理难度】

积分落户几乎都需要先买房(因为住房所占分值高,且个人寻找集体户口接收太困难);且审核日益严格,比如2017年新增申请人必须提交“个人收入全员全额申报明细”,对加分项目审核也“扎紧篱笆”,比如职业(工种)积分,需要同时满足与目录要求一致、与所在用人单位营业执照批准经营范围和本人当前工作岗位职责相符三个条件才可以加分;所需材料较多,有一份详尽材料清单,需要提供各种证明,有的甚至需要回原籍地开具比如有无犯罪记录证明(在津缴纳社保年限较长的话可以在津开具);满足申报指导分数较难,需要有职称等加分才能满足申报条件。

人才引进可以先落户再买房,不受天津限购政策限制;所需材料较少,且符合年龄和学历条件后办理容易。

【风险】

积分落办理周期长,需要承受与之相对的办理周期中可能出现的政策变动风险;且并非满足申报条件就能成功落户,而是天津市政府每年划定入户指标,然后从申请积分落户的人员中按积分从高向低排列。

人才引进只要年龄和学历条件符合要求就可以申报并落户。

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