天津完善人才引进机制 加快集聚各类人才

近年来,本市积极创新举措,完善政策机制,搭建人才培养、引进平台,加快集聚各类人才,取得了明显成效。

建立引进人才“绿卡” 制度

市委、市政府印发《天津市引进人才“绿卡”管理暂行办法》,设立A卡和B卡,A卡关注高端,主要面向本市重点产业、领域、项目、学科发展的“三高”人才(高级经营管理人才、高级专业技术人才、高技能人才)发放,赋予引进人才落户、居留、出入境、医疗保健、子女入学等15项优惠政策;B卡注重普惠,主要面向来津工作研究生和大学毕业生,给予引进的大学生创业培训、创业小额担保贷款、创业房租补贴和社会保险补贴等7项支持政策。目前,全市已发放人才“绿卡”10095张,其中,“A卡”701张、“B卡”9394张。“绿卡”已然成为天津引才聚才亮丽的名片。

围绕“五个依托”集聚各类人才

坚持依托大项目好项目成建制引进人才、依托产业链分层次引进人才、依托科技型企业聚集创新型人才、依托高校科研院所聚集研发人才、依托先进制造业培养百万技能人才,积极拓展“海外引进一批”“国内引进一批”“主动培养一批”“柔性集聚一批”“载体吸附一批”五条路径加快培养引进人才,形成了覆盖经济社会发展重点领域、梯次衔接的人才资源开发体系。近期,共培养引进各类人才1万余名,吸引诺贝尔奖获得者李·哈特韦尔、罗伯特·休伯等一批海外高层次人才团队来津创业,为本市经济社会发展奠定了坚实的人才基础。

大力吸引高校优秀人才智力资源

为增强本市对知名高校人才的吸引力,市委、市政府组织开展了高校学子津门行活动,先后组织清华、北大、天大、南开和市属高校学子考察重点项目,参观科技、研发平台,全面展示天津经济社会发展成就和五大战略机遇迭加的发展前景,宣传本市人才引进和创新创业扶持政策,提供包括机关公务员、事业单位、企业岗位在内的525个职业1300个岗位,吸引高校优秀毕业生来津就业创业。截至目前,8批950余名高校学子参加了参观考察。10月19日至24日,“2015天津招聘周”在清华大学、北京大学举办,力邀在京重点高校毕业生来津。
通过不懈努力,本市人才总量稳步提升,高层次人才数量快速增长。截至2014年底,全市专业技术人才110万人。其中,在津院士、长江学者、突出贡献专家、“百千万”人才、973项目首席科学家、“杰青”基金获得者等高层次领军人才539人,国家和天津市“千人计划”人才599人,国务院特贴专家4674人。

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