天津人才引进落户政策再降门槛 围拢“高技能”人群

3月12日,天津市人力资源和社会保障局官网公布了《市人社局市公安局市教委关于优化调整技能型人才引进工作的通知》,调整技能型人才引进落户条件。

《通知》单独围绕技能型人才在天津落户进行明确,从内容上看,对比以往,技能型人才在津落户的门槛再次降低了。

界面楼市天津梳理发现,近年来,天津市人才引进落户的门槛逐次降低,其中也包含关于技能型人才在津落户。

2018年天津出台“海河英才”计划,明确了各类型人才的落户标准,首次将技能型人才列入“人才引进”落户计划,此前这类人群主要走积分落户渠道。

2018年技能型人才落户要求:本市用人单位就业,高等职业院校毕业并工作满1年,或中等职业学校(中专、技校、职高)毕业并工作满3年,具有高级职业资格、不超过35周岁;具有技师职业资格,不超过40周岁;具有高级技师职业资格,不超过50周岁。

2019年天津“海河英才”计划进一步丰富、完善,在人才引进落户方面进一步降低门槛,有关技能型人才落户的要求也同时降低。

“先行者”为天津市滨海新区,技能型人才放宽工作年限要求:高职毕业具有高级工及以上证书,取消工作满1年限制,在津有工作有社保即可;中职毕业具有高级工及以上证书,在津工作缴纳社保满1年即可。中职院校包括中专、职高、技校。

原本高职人才需在天津工作满一年的限制被取消、中职人才需在天津工作满三年的要求放宽至一年,且将中专、职高、技校均纳入中职院校人才范围。

进入2020年,本次《天津市人社局市公安局市教委关于优化调整技能型人才引进工作的通知》,再次放宽对技能型人才落户的要求。且单独针对技能型人才发布通知。

以下为通知主要内容:

各区人力资源和社会保障局、公安分局、教育局,有关单位:

为深入实施“海河英才”行动计划,加快集聚技能型人才,支持我市“一基地三区”建设,现将技能型人才引进落户条件调整为:

一、高等职业院校毕业、在本市用人单位就业,符合下列要求之一:

①不超过30周岁;

②具有高级职业资格或在津工作满1年,不超过35周岁;

③具有技师职业资格,不超过40周岁;

④具有高级技师职业资格,不超过50周岁。

二、中等职业学校毕业、在津工作满1年,符合下列要求之一:

①具有高级职业资格,不超过35周岁;

②具有技师职业资格,不超过40周岁;

③具有高级技师职业资格,不超过50周岁。

各单位要做好政策调整前后的衔接和宣传工作,确保日常工作运转顺畅。市人社局、市公安局、市教委将通过抽查的方式加强对技能型人才引进落户的事中事后监管,并根据实施情况适时调整。

本通知自印发之日起执行。2020年2月28日

分析发现,对比之前:

对于大专学历——之前要求必须要有技能证,而且要有1年社保。本次调整后,社保门槛由原来的1年调整为“如果不超过30岁,有社保,就可以不提供技能证;如果不超过35岁,有1年社保,也可以不提供技能证。”

此外,年龄要求有了变化,之前有技师职业资格的,不超过45岁(有1年社保),就可以落户;本次调整后要求不超过40岁(有社保),才可以落户。年龄门槛前置。

对于中专学历——社保年限的调整:之前3年社保才可落户,现在都调整为1年社保就可以。不过,前提是都要必须有技能证。而年龄门槛也同样前置,之前有技师职业资格的,不超过45岁(有3年社保)就可以,本次调整后要求不超过40岁(有1年社保),才可落户。

而整体来看,本次调整对于技能型人才在津落户条件比之前确实放宽了,降低了一部分人的落户门槛。足见,天津对技能型人才的重视,体现出从“高学历”人才逐步向“高能力”人才的关注。

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